5 khách sạn mới mở dành cho khách có gu ở TP.HCM
Kin Hotel, El Pino Realm, Ariosa... là những điểm lưu trú vừa đi vào hoạt động với nhiều lựa chọn hạng phòng, giá từ vài trăm đến hàng triệu đồng/đêm.
Lối thoát tạm bợ của người trẻ Trung Quốc
Khi công việc ổn định xa tầm với, người lao động trẻ Trung Quốc đành chấp nhận làm công nhật. Thu nhập bấp bênh tính theo từng ngày khiến họ mắc kẹt trong vòng luẩn quẩn.
Cô gái TP.HCM bất đắc dĩ 'nhảy việc' 4 công ty trong 4 năm
Từ năm 2021, Xuân Nhi (28 tuổi) liên tục nhảy việc ngoài ý muốn, từ lý do công ty chậm lương, phá sản cho đến môi trường không còn phù hợp, khiến sự nghiệp bấp bênh suốt 4 năm qua.
Bản CV giúp kỹ sư phần mềm qua vòng phỏng vấn Microsoft, Meta, Amazon
Akshay Phadké, kỹ sư phần mềm từng làm việc tại Microsoft, chia sẻ 4 chiến lược giúp CV của anh nổi bật khi ứng tuyển vào các công ty công nghệ lớn.
Rải CV hơn 100 nơi, cô gái bỏ chạy sau 10 phút thử việc đầu tiên
Chỉ 10 phút sau khi khởi động ngày làm việc đầu tiên, Sophie Ward sợ hãi chạy khỏi căn phòng có 10 em bé sơ sinh đang gào khóc. Cô thậm chí bỏ lại cả hộp cơm trưa.
Cựu cầu thủ NFL giảm 34 kg, thành nhân viên công sở
Giã từ sân đấu, một số cựu cầu thủ bóng bầu dục Mỹ chuyển hướng sang công việc văn phòng, trở thành ứng viên sáng giá nhờ khả năng chịu áp lực và thích nghi tốt.
Đại diện Bộ Công an nói gì sau hơn một tháng triển khai Nghị định 168?
Theo Thiếu tướng Hoàng Anh Tuyên, đại diện Bộ Công an, sau hơn một tháng triển khai Nghị định 168, ý thức và hành vi tham gia giao thông của người dân đã chuyển biến rất tích cực.
Hàng trăm công ty cấm DeepSeek
Nhiều công ty và cơ quan chính phủ trên toàn cầu đang nỗ lực hạn chế quyền truy cập vào các công cụ AI do DeepSeek phát hành, vì lo ngại về chính sách bảo mật lỏng lẻo.
4 lời nói dối cần thiết khi xin việc
Theo chuyên gia, tỏ ra là "ứng viên trong mơ" hoặc chỉ nói điều tích cực về công việc cũ là những cách ghi điểm với nhà tuyển dụng.
Thần đồng 14 tuổi dạy Toán cho sinh viên đại học bây giờ ra sao?
Từng được một trường đại học tuyển dụng để dạy Toán cho sinh viên, Yasha Asley ngày càng phát triển và đạt được thành tích ấn tượng trong học tập.
Siêu AI của Trung Quốc gián tiếp khiến Nvidia mất 589 tỷ USD vốn hóa
DeepSeek hiện được đánh giá có thể là “mối đe dọa lớn nhất” đối với thị trường Mỹ khi một công ty Trung Quốc có thể xây dựng mô hình vượt trội với chi phí thấp.
CEO Meta Việt Nam bị nghi lừa đảo vì tuyển dụng trên Threads
Giám đốc thị trường Việt Nam của tập đoàn công nghệ Meta đăng tuyển dụng hai vị trí cao cấp tại văn phòng Meta ở Singapore và Philippines nhưng bị cộng đồng mạng nghi là lừa đảo.
Triệt phá đường dây lừa đảo xuyên biên giới gần 1.000 tỷ đồng
Cơ quan Công an đã bắt giữ gần 60 đối tượng và làm rõ từ tháng 5/2024 đến nay, các đối tượng đã chiếm đoạt gần 1.000 tỷ đồng của hơn 13.000 bị hại trên cả nước.
Trong động thái bị chỉ trích là "bước thụt lùi", Tổng thống Trump thực chất đã khôi phục Biểu F, phân loại lại hàng nghìn viên chức liên bang thành nhân viên bổ nhiệm chính trị.
'Số phận' 2.700 tỷ đồng trong vụ án Sài Gòn Đại Ninh đã được định đoạt
TAND TP Hà Nội tuyên án đối với cựu Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Mai Tiến Dũng, "đại gia" Nguyễn Cao Trí và 8 bị cáo liên quan do có sai phạm ở Dự án Sài Gòn Đại Ninh.
Cựu Bộ trưởng Mai Tiến Dũng bị tuyên 2 năm 6 tháng tù treo
HĐXX chiều 20/1 tuyên phạt bị cáo Mai Tiến Dũng (cựu Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ) và đồng phạm trong vụ án Sài Gòn Đại Ninh.
Amazon, Dell và nhiều công ty yêu cầu nhân viên quay lại văn phòng, cắt giảm hàng loạt phúc lợi và thưởng. Điều này phản ánh sự thay đổi trong quyền lực giữa sếp và nhân viên.
‘Vũ khí bí mật' giúp Trung Quốc cạnh tranh Mỹ trong cuộc đua AI
Từng gây tiếng vang với mô hình AI mạnh mẽ, startup AI DeepSeek đang dùng "thiên tài trẻ" để cạnh tranh với các tập đoàn Mỹ.
Bên trong 'pháo đài' của tổng thống Hàn Quốc bị luận tội
Tổng thống Hàn Quốc bị luận tội Yoon Suk Yeol đang ở trong khu vực được bảo vệ nghiêm ngặt, có hàng rào dây thép gai cùng dãy xe buýt bao quanh, tạo thành bức tường phòng thủ.
Cách Google tuyển dụng nhân tài
Kinh nghiệm của Laszlo Bock là “chỉ tuyển những người giỏi hơn bạn”. Có thể người đó có kỹ năng phân tích tốt hơn bạn, trí tuệ cảm xúc cao hơn bạn, có tầm nhìn rõ...