Nghiên cứu mới cho thấy tỷ lệ người Mỹ nảy sinh tình cảm với đồng nghiệp đang có xu hướng giảm, dù nhiều công ty đã nới lỏng quy định về hẹn hò nơi làm việc.
Cô gái TP.HCM bất đắc dĩ 'nhảy việc' 4 công ty trong 4 năm
Từ năm 2021, Xuân Nhi (28 tuổi) liên tục nhảy việc ngoài ý muốn, từ lý do công ty chậm lương, phá sản cho đến môi trường không còn phù hợp, khiến sự nghiệp bấp bênh suốt 4 năm qua.
'Hẹn hò' cùng lúc ChatGPT và 3 chatbot AI trong một tuần
Một người phụ nữ quyết định trải nghiệm hẹn hò với 4 chatbot AI. Kết quả, ChatGPT được ví như "người yêu hoàn hảo", trong khi Replika và Flipped.chat luôn tìm cách "móc hầu bao".
4.000 nhân sự Meta sốc khi đột ngột mất việc
Ngày 10/2, Meta vừa tiến hành đợt sa thải gần 4.000 nhân viên, cho dù nhiều người từng nhận đánh giá tích cực trong kỳ đánh giá cuối năm 2024.
Người trẻ TP.HCM mua vàng, tậu xe bằng khoản thưởng Tết đầu tiên
Ánh Thùy (quận 7) trích 6 triệu đồng trong khoản thưởng Tết để mua nhẫn vàng 24K ngày vía Thần Tài, trong khi Tuyết Nhi "bỏ ống" tiết kiệm mua xe tay ga năm nay.
Mơ bị sa thải, đi làm muộn đầu năm mang ý nghĩa gì?
Theo các chuyên gia, giấc mơ về công việc không đơn thuần phản ánh căng thẳng nơi công sở mà còn là cách tiềm thức bộc lộ nỗi lo, áp lực hay mâu thuẫn nội tâm sâu bên trong.
Công ty Trung Quốc gây phẫn nộ khi trả lương bằng tem phiếu mua hàng
Một công ty Trung Quốc bị điều tra do trả lương cho nhân viên bằng phiếu mua hàng thay cho tiền mặt, khiến họ gặp khó khăn trong việc chi tiêu cho các nhu cầu cơ bản.
Tiết lộ mới về cái chết của MC thời tiết nổi tiếng Hàn Quốc
MC ở đài truyền hình Hàn Quốc MBC bị đồng nghiệp quấy rối, bắt nạt và đổ oan từ năm 2022. Cô qua đời vào tháng 9/2024 và để lại một lá thư tuyệt mệnh.
Giới trẻ Trung Quốc sống tằn tiện, tìm kiếm 'bát cơm sắt'
Tỷ lệ thất nghiệp cao khiến giới trẻ Trung Quốc lo lắng về tương lai, thúc đẩy họ tìm kiếm công việc "bát cơm sắt" và áp dụng lối sống tiết kiệm.
7.000 nhân sự TikTok ở Mỹ về đâu?
Trước nguy cơ bị cấm hoạt động tại Mỹ vào ngày 19/1, TikTok trấn an nhân viên công ty rằng việc làm, lương thưởng và các phúc lợi vẫn được đảm bảo.
Nghịch lý thạc sĩ tài chính Trung Quốc làm nhân viên quán lẩu
Dù có học vị cao, nhiều người trẻ Trung Quốc vẫn phải chấp nhận công việc trái ngành, như làm diễn viên quần chúng hay phục vụ quán ăn, do thị trường lao động khó khăn.
CEO ngân hàng Mỹ cho nhân sự làm 'anh chàng thư giãn' dịp cuối năm
Robin Vince, CEO của Ngân hàng BNY Mellon (Mỹ), cho phép nhân viên giãn lịch trình, giảm khối lượng công việc trong 2 tuần cuối năm, dành nhiều thời gian hơn cho gia đình.
Với tỉ lệ thất nghiệp ngày càng tăng, để có công việc ổn định và xây dựng chỗ đứng trong công ty, các bạn trẻ phải nỗ lực rất nhiều. Chỉ cần một sai sót nhỏ, họ có thể bị sa thải.
Giới trẻ Mỹ không chỉ xem cà vạt là phụ kiện thời trang, mà còn là cách khẳng định cá tính và thái độ chuyên nghiệp nơi công sở.
Những sản phẩm của Duy Tân dành cho giới văn phòng
Bình đựng nước, hộp khăn giấy, tủ đựng đồ cá nhân… của Duy Tân có thiết kế hiện đại, kiểu dáng tinh tế, màu sắc bắt trend và đa tiện ích dành cho giới văn phòng.
Những ông chồng nội trợ của các 'nữ tướng' Phố Wall
Ngày càng có nhiều người chồng ở nhà làm nội trợ, thành hậu phương vững chắc để ủng hộ vợ mình thăng tiến trên nấc thang sự nghiệp ở Phố Wall.
Vì sao nhân viên chọn 'ngậm chặt miệng' trước sếp?
Nhiều nhân viên cảm thấy việc lên tiếng có nguy cơ gây ảnh hưởng nhanh và trực tiếp đến họ, trong khi lợi ích tương lai của tổ chức - nếu họ chọn cách chia sẻ ý kiến - lại không rõ ràng.
Chính sách 'mở cửa' của lãnh đạo lợi hay hại?
Chính sách mở cửa chỉ việc các lãnh đạo của doanh nghiệp hoặc tổ chức luôn mở cửa văn phòng để nhân viên có thể thoải mái tạt ngang và trò chuyện một cách không...
Sếp 'đứng hình' đọc mail nghỉ phép 2 dòng của nhân viên Gen Z
Email xin nghỉ phép ngắn gọn của một nhân viên trẻ gửi cho cấp trên đang gây "sốt" trên mạng xã hội, dấy lên tranh luận sôi nổi về cách giao tiếp nơi công sở giữa các thế hệ.
1/3 nhân sự Mỹ 'bóc phốt' sếp và công ty trên MXH
Nhiều người lao động Mỹ công khai bày tỏ bất mãn về cấp trên và công việc. Xu hướng này phản ánh sự thay đổi trong quan hệ lao động, đồng thời tiềm ẩn nhiều rủi ro pháp lý.