Bạn có thể chuyển sang phiên bản mobile rút gọn của Tri thức trực tuyến nếu mạng chậm. Đóng

#Work

TRANG 4

Dieu hiem thay o chon cong so Nhat Ban hinh anh

Điều hiếm thấy ở chốn công sở Nhật Bản

0

Tại một quốc gia từ lâu đề cao tinh thần làm việc chăm chỉ và lòng trung thành tuyệt đối với chủ lao động, ngày càng nhiều người trẻ Nhật chọn "nghỉ việc trong thầm lặng".

Team building '9 nguoi 10 y' khi 8X khong cung gu Gen Z hinh anh

Team building '9 người 10 ý' khi 8X không cùng gu Gen Z

0 10

Sự khác biệt về độ tuổi, sở thích giải trí và nhu cầu cá nhân khiến phòng nhân sự của một số công ty khó khăn trong việc cân bằng ngân sách, đáp ứng kỳ vọng khi tổ chức team building.

Gan 50% Gen Z 'phong bat' CV hinh anh

Gần 50% Gen Z 'phông bạt' CV

0

Đối mặt với thực trạng cạnh tranh gay gắt trên thị trường lao động, 47% Gen Z ở Mỹ thừa nhận từng “bịa CV” để tăng cơ hội vào vòng phỏng vấn. Tỷ lệ này cao hơn các thế hệ trước.

'3 khong' o ban tiec ruou Trung Quoc hinh anh

'3 không' ở bàn tiệc rượu Trung Quốc

0

Tại Trung Quốc, bàn tiệc trở thành bài kiểm tra lòng chân thành. Nhiều doanh nhân tin rằng nếu không uống hết mình thì không đáng tin, dẫn đến không thể ký hợp đồng hợp tác.

Van hoa tang ca dang bi khai tu hinh anh

Văn hóa tăng ca đang bị khai tử

0

Từ clip nhân viên TP.HCM làm việc tới 23h, văn hóa tăng ca trở thành tâm điểm tranh luận. Không ít doanh nghiệp đang thay đổi, như giới hạn giờ làm hay thử tuần làm việc 4 ngày.

Vu nu thoat y, sao OnlyFans 'vo mong' kiem tien ty hinh anh

Vũ nữ thoát y, sao OnlyFans 'vỡ mộng' kiếm tiền tỷ

0

Nhiều người trẻ chọn ngành dịch vụ nhạy cảm để kiếm sống khi thị trường việc làm khó khăn. Nhưng nay ngành bão hòa, khách chi tiêu dè dặt khiến họ đối mặt nhiều thách thức.

Team building 5 sao tro thanh 'vu khi' tuyen dung hinh anh

Team building 5 sao trở thành 'vũ khí' tuyển dụng

0

Ngày càng nhiều doanh nghiệp đưa chuyến du lịch, kỳ nghỉ dưỡng vào chính sách phúc lợi, như một cách thu hút và giữ chân nhân sự giữa thị trường lao động cạnh tranh.

Khi team building thanh ly do nghi viec hinh anh

Khi team building thành lý do nghỉ việc

0

Các chuyến du lịch công ty được kỳ vọng giúp gắn kết đội ngũ, nhưng trong nhiều trường hợp lại khiến nhân viên cảm thấy khó xử, mệt mỏi và muốn rời đi.

Cu 4 trong 10 nguoi Viet chan lam du chua nghi viec hinh anh

Cứ 4 trong 10 người Việt chán làm dù chưa nghỉ việc

0 14

Các doanh nghiệp Việt Nam đang đối mặt với hiện tượng nhân viên vẫn đi làm đều đặn, hoàn thành công việc đúng hạn nhưng đã mất đi nhiệt huyết, chỉ làm việc cầm chừng qua ngày.

Noi lo cua nguoi luong cao hinh anh

Nỗi lo của người lương cao

0

Nhiều nhân sự từng nhận mức lương hậu hĩnh trong giai đoạn thị trường lao động sôi động lo lắng khi không thể duy trì thu nhập nếu nhảy việc lúc này.

Gen Z khong con 'cay cuoc' de lam sep hinh anh

Gen Z không còn 'cày cuốc' để làm sếp

0

Thế hệ lao động trẻ nhất hiện nay có xu hướng tránh vai trò quản lý gấp 1,7 lần thế hệ trước. Thực tế này khiến nhiều doanh nghiệp lo ngại thiếu hụt đội ngũ lãnh đạo tương lai.

Viec lam AI hot nhat 2023 da ‘tuyet chung’ hinh anh

Việc làm AI hot nhất 2023 đã ‘tuyệt chủng’

0

Với thu nhập hậu hĩnh hàng trăm nghìn USD mỗi năm, đây là một trong những vị trí được săn đón nhất trong thời kỳ đầu của AI tạo sinh với sự ra đời của ChatGPT.

Mot cong ty o TP.HCM thay 70% nhan su bang AI hinh anh

Một công ty ở TP.HCM thay 70% nhân sự bằng AI

0 86

Sau khi ứng dụng AI vào quá trình dịch thuật, một công ty phát hành sách ở TP.HCM tiến hành tái cấu trúc và thu gọn bộ máy nhân sự, trong đó 70% cộng tác viên bị cho nghỉ việc.

Khong chi Viet Nam co 1,35 trieu thanh nien '3 khong' hinh anh

Không chỉ Việt Nam có 1,35 triệu thanh niên '3 không'

0

Tình trạng lực lượng lao động trẻ "không học, không làm, không được đào tạo" ngày càng phổ biến tại nhiều quốc gia, phản ánh một thế hệ đang lạc lối trên hành trình trưởng thành.

Microsoft phu nhan rut khoi Trung Quoc hinh anh

Microsoft phủ nhận rút khỏi Trung Quốc

0

Người phát ngôn Microsoft cho biết thông tin công ty dừng hoạt động tại Trung Quốc và sa thải 2.000 nhân sự là không chính xác.

Xem thêm