Bị đuổi việc vì tan làm sớm 1 phút
Trong năm 2024, một nữ nhân viên họ Vương (Trung Quốc) có 6 lần tan làm sớm 1 phút so với quy định, dẫn đến việc bị công ty sa thải.
Giám đốc ở TP.HCM giật mình vì ChatGPT bịa thông tin công ty
Sau sự cố ChatGPT tạo thông tin bịa đặt về công ty, giám đốc Đức Trung (TP.HCM) bắt đầu lo lắng về tính bảo mật và hậu quả pháp lý khi dùng AI hỗ trợ công việc.
Thế hệ 'dán mắt vào điện thoại' trả giá
Gen Z được cho là dành quá nhiều thời gian cho mạng xã hội và chọn sống nhàn rỗi. Việc xem nhẹ những công việc đầu đời khiến họ bỏ lỡ nhiều bài học cần thiết để trưởng thành.
CEO Anphabe: 'Tiền bạc không phải rào cản khi ứng dụng AI ở Việt Nam'
Dù chi phí không phải rào cản lớn, nhiều doanh nghiệp Việt Nam còn chậm ứng dụng AI do chưa thấy rõ giá trị, thiếu đào tạo và lo ngại về bảo mật dữ liệu, theo bà Thanh Nguyễn.
AI tiếp tay gian lận phỏng vấn
Các bài kiểm tra lập trình đang trở thành bài toán hóc búa với nhà tuyển dụng, khi AI trở thành công cụ cần thiết để tối ưu công việc, vừa là phương tiện gian lận tinh vi.
Streamer Trung Quốc trả hàng triệu USD tiền thuế
Cơ quan quản lý Trung Quốc đã thu hồi tiền thuế từ 169 người phát trực tiếp, phát hiện ra các chiêu trò trốn thuế và lỗ hổng của ngành công nghiệp livestream.
CEO HR Companion: 'Thế hệ 9X vẫn mắc nhiều lỗi viết CV'
Không ít nhân sự U40 đối mặt với nhiều rào cản tìm việc vì CV thiếu sức hút, kỹ năng ứng tuyển yếu dù có kinh nghiệm phong phú, theo CEO Phan Thị Hạ của HR Companion.
Nhân sự Hà Nội nhảy việc 3 lần trong 3 năm
Nhiều nhân sự trẻ ở TP.HCM và Hà Nội phải đối mặt với cuộc khủng hoảng sự nghiệp. Dư âm dịch bệnh, làn sóng cắt giảm và sự đổ bộ của AI khiến công việc của họ lung lay.
'Nhà tù' công sở Trung Quốc bị chỉ trích
Một doanh nghiệp Trung Quốc bị ví như "nhà tù" khi giám sát nhân viên qua camera, bắt người lao động ăn trên bàn làm việc và hạn chế thời gian đi vệ sinh.
Nhân viên ngành công nghệ thành CEO sau 'bão sa thải'
Sau hơn 10 năm làm việc tại LinkedIn và Prezi, Lorraine K. Lee (Mỹ) bị sa thải vào tháng 11/2022. Biến cú sốc thành cơ hội, cô khởi nghiệp và gặt hái thành công với công ty riêng.
Công ty Việt muốn đào tạo AI 'ngon bổ rẻ' nhưng kỳ vọng cao
Nhiều doanh nghiệp Việt muốn đào tạo AI với ngân sách thấp nhưng kỳ vọng cao, yêu cầu giáo trình phức tạp như bậc cao đẳng chỉ trong thời gian ngắn, khiến chuyên gia khó đáp ứng.
Sai lầm trị giá 100 triệu đồng của công ty TP.HCM khi học AI
Khi AI thành xu hướng, một doanh nghiệp TP.HCM chi 100 triệu đồng đào tạo nhân sự, nhưng lãng phí nguồn lực do thiếu định hướng. Song, một số khác tăng hiệu suất rõ rệt.
Không phải Gen Z, thế hệ 8X mới thành thạo AI
Nhiều người cho rằng Gen Z là lực lượng tiên phong trong việc ứng dụng AI tại nơi làm việc, nhưng thực tế thế hệ Millennials (đặc biệt ở độ tuổi 35-44) mới là nhóm “làm nên chuyện”.
Thấy gì khi 18.000 người ‘phòng chống OT, tan ca đúng giờ’?
Sự ủng hộ nhiệt tình đối với sự kiện không có thật này phần nào phản ánh nhu cầu cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân của dân văn phòng.
Cô gái 27 tuổi làm bảo mẫu trên siêu du thuyền triệu USD
Với công việc bảo mẫu chăm sóc con của giới nhà giàu trên siêu du thuyền, Ella Peters (Anh) đã đặt chân đến 46 quốc gia và nhận thu nhập khá hậu hĩnh.
Vỡ mộng nhảy việc
Nhảy việc giờ không còn là con đường tắt giúp tăng lương nhanh cho Gen Z. Thị trường lao động hạ nhiệt khiến khoảng cách thu nhập giữa người ở lại và chuyển việc thu hẹp.
Nhân sự TP.HCM gặp 'tai nạn nghề nghiệp' với AI
Nhiều nhân sự ở TP.HCM chủ động học AI để nâng cao hiệu suất, trong khi một số vẫn chờ doanh nghiệp đào tạo. Tuy nhiên, lạm dụng công nghệ mà thiếu kiểm chứng có thể gây rủi ro.
Đi làm bằng trực thăng để tránh tắc đường ở Mỹ
Với giá từ 95 USD/lượt, hành khách tại New York (Mỹ) có thể lựa chọn di chuyển bằng trực thăng để tiết kiệm thời gian, tránh ùn tắc và ngắm nhìn thành phố từ trên cao.
Đàm phán lương, xử lý drama công sở với 'cố vấn' AI
Dù được kỳ vọng giúp nhân viên cải thiện kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống với chi phí thấp, cố vấn AI vẫn vấp phải nhiều ý kiến trái chiều về tính minh bạch và hiệu quả thực sự.
Bỏ việc văn phòng, nhân sự Mỹ đổ xô mua công ty cũ để làm sếp
Thay vì khởi nghiệp từ con số 0, nhiều người Mỹ thuộc thế hệ Millennials và Gen X tìm mua doanh nghiệp cũ, tận dụng nền tảng sẵn có để phát triển và giảm rủi ro kinh doanh.
Chưa rành AI, sếp sợ lạc hậu hơn cấp dưới
Một số phó, trưởng phòng ở TP.HCM, Hà Nội gặp áp lực trang bị kỹ năng sử dụng trí tuệ nhân tạo khi nhân sự dưới quyền ngày càng thành thạo các công cụ AI.
CEO DeepSeek và 5 'rồng nhỏ' của ngành công nghệ Trung Quốc
Nhà sáng lập DeepSeek hay người đứng sau tựa game nổi tiếng "Black Myth: Wukong" nằm trong danh sách 6 gương mặt ấn tượng với tham vọng lớn của ngành công nghệ Trung Quốc.
CEO TalentView Việt Nam: 'Nhân sự 9X chưa già'
Dù AI làm thay đổi thị trường lao động, nhân sự 30-40 tuổi vẫn có lợi thế nhờ kinh nghiệm, kỹ năng mềm và tư duy linh hoạt. Nếu chủ động học hỏi và thích nghi, họ khó bị thay thế.
Hậu sa thải 2 lần, cô gái 25 tuổi kiếm 10.000 USD/tháng từ LinkedIn
Sau hai lần mất việc, Valerie Chapman quyết định theo đuổi sự nghiệp sáng tạo nội dung trên LinkedIn, khai thác nền tảng này như một nguồn thu nhập chính.
Người ưa nhìn kiếm nhiều tiền hơn
Theo một khảo sát, nhân sự sở hữu vẻ ngoài ưa nhìn có lợi thế trong công việc, dễ dàng thăng tiến và kiếm được nhiều tiền hơn.
AI không còn là cuộc chơi riêng của dân IT
Các ngành công nghiệp trên toàn cầu đang đẩy mạnh đầu tư vào đào tạo AI, biến kỹ năng này trở thành một trong những yêu cầu quan trọng tại nơi làm việc.
Dùng AI hỗ trợ tuyển 8.000 nhân viên/năm
OptimHire ứng dụng AI, rút ngắn tuyển dụng từ 6 tháng xuống 12 ngày. Năm 2024, startup này hỗ trợ tuyển 8.000 nhân sự, giúp doanh nghiệp cắt giảm chi phí và tối ưu quy trình.
Meta âm thầm đưa nhân viên cũ vào danh sách đen
Công ty mẹ của Facebook đang duy trì một danh sách đen nội bộ nhằm cấm một số cựu nhân viên quay trở lại làm việc, thậm chí cả những người có hiệu suất làm việc tốt.
Chuyên gia khởi nghiệp ở TP.HCM xin lỗi vì chê nhân sự 9X 'chậm'
Doanh nhân, nhà sáng tạo nội dung Tùng BT lên tiếng xin lỗi sau khi bị chính nhân vật trong bài đăng của anh phản bác. Sự việc tạo cuộc tranh luận về tuổi tác trong tuyển dụng.
Tỷ phú từng xếp hàng vài tiếng để xin việc ở công ty nhà mình
Tỷ phú Mỹ Lynsi Snyder, người thừa kế chuỗi nhà hàng In-N-Out nổi tiếng, từng xếp hàng mấy tiếng đồng hồ để xin việc làm tại chính công ty của gia đình mình.
Nhân viên ở quốc gia giàu nhất Đông Nam Á đang kiệt sức
Nhiều người lao động ở Singapore, quốc đảo thường đứng đầu Đông Nam Á về hạnh phúc và thịnh vượng, đang kiệt sức vì áp lực công việc và giờ làm kéo dài.
Công ty ở TP.HCM vẫn 'khát' nhân sự giữa mùa tuyển dụng vàng
Bất chấp số lượng hồ sơ ứng tuyển gia tăng trong giai đoạn đầu năm, nhiều doanh nghiệp tại TP.HCM vẫn gặp khó khăn trong việc chiêu mộ nhân sự đáp ứng yêu cầu đề ra.
Bị hỏi 'Bố anh làm nghề gì', ứng viên bỏ phỏng vấn xin việc
Micky (28 tuổi, Indonesia) đã quyết định rời khỏi buổi phỏng vấn xin việc sau khi từ chối trả lời câu hỏi về nơi làm việc của cha.
Nhân sự U40 ở TP.HCM thành freelancer sau 5 lần 'nhảy việc'
Rời bỏ chốn văn phòng với mức lương tháng ổn định, một số nhân sự tại TP.HCM quyết định rẽ hướng sự nghiệp, trở thành freelancer khi không còn trẻ, xác định "tự do nhưng tự lo".
'Xả giận' sếp, công ty trên MXH không phải ý hay
Than phiền về công ty cũ trên LinkedIn có thể giải tỏa cảm xúc, nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro. Một bài đăng nói xấu công việc cũ có thể ảnh hưởng đến cơ hội việc làm sau này.
Vì sao tuổi trung bình của nhân sự IT Việt chỉ chớm 30?
Báo cáo cho thấy độ tuổi trung bình của nhân sự IT Việt Nam là 30,8, thấp hơn nhiều ngành khác, phản ánh tính cạnh tranh khốc liệt và tốc độ đổi mới nhanh của lĩnh vực này.
Elon Musk, Mark Zuckerberg đang đặt cược vào chiến lược đã lỗi thời
Quản lý bằng nỗi sợ từng khiến Microsoft trả giá đắt, nhưng nay mô hình này đang quay trở lại Thung lũng Silicon, được Zuckerberg, Musk và nhiều CEO công nghệ khác áp dụng.
Cơn suy thoái bủa vây ngành đồng hồ Thụy Sĩ
Atokalpa, nhà cung ứng linh kiện quan trọng cho ngành chế tác đồng hồ cao cấp của Thụy Sĩ, buộc phải sa thải nhân công khi thị trường đồng hồ xa xỉ rơi vào suy thoái.
CEO Trung Quốc gây bão vì phát ngôn 'lương thấp đừng ăn lẩu'
Dù đã xin lỗi và giải thích, câu nói của nhà sáng lập chuỗi lẩu Banu về việc người có thu nhập 5.000 NDT/tháng nên hạn chế ăn lẩu vẫn gây tranh cãi lớn tại Trung Quốc.
Bị sa thải ở tuổi 35, nhân sự TP.HCM vẫn quyết không 'hạ giá' tìm việc
Tìm việc sau 35 tuổi, nhiều nhân sự tại TP.HCM và Hà Nội chấp nhận thất nghiệp dài ngày thay vì giảm lương hoặc hạ vị trí. Họ tận dụng quan hệ, quảng bá trên MXH để tìm cơ hội.
MrBeast: 'Người bình thường sẽ không muốn sống cuộc đời như tôi'
Dù sở hữu loạt doanh nghiệp và kiếm được hàng triệu USD, MrBeast thừa nhận lịch trình dày đặc đôi khi khiến anh cảm thấy như bị mắc kẹt trong một “chiếc lồng”.
Bị sa thải ở tuổi 33, kỹ sư 9X TP.HCM chấp nhận lương thấp để có việc
Khi tuổi tác gia tăng, nhân sự ngành công nghệ tại TP.HCM và Hà Nội không còn nhạy bén, mất dần "sức cày", có khả năng bị đào thải khỏi lĩnh vực khốc liệt này.
300 ngày thất nghiệp của cô gái 29 tuổi
Gần một năm thất nghiệp, Mekela Watt (Mỹ) chật vật với tiền thuê nhà, hóa đơn y tế và phải kêu gọi hỗ trợ cộng đồng để sống ngày qua ngày, theo Business Insider.
Gần 30% tiến sĩ Hàn Quốc thất nghiệp
Tỷ lệ thất nghiệp trong nhóm tiến sĩ tại Hàn Quốc đang ở mức cao nhất từ trước đến nay, đặc biệt đáng lo ngại ở những người dưới 30 tuổi khi gần một nửa chưa tìm được việc làm.
Chuyên gia HR: 'Tinh gọn không chỉ là chuyện của khu vực công'
Theo bà Nguyễn Bích Vân (Navigos Group), thị trường tuyển dụng có tín hiệu lạc quan trong năm nay, song vẫn ghi nhận 1/5 doanh nghiệp tạm dừng chiêu mộ, thậm chí cắt giảm nhân sự.
Chiến lược đằng sau TikToker 'anti các loại sếp'
Kênh TikTok Phương Thử Việc thu hút tương tác lớn nhờ khai thác đời sống văn phòng, tạo sự đồng cảm với dân công sở. Đáng chú ý, đây là một phần trong chiến lược EGC của công ty.
Thành thạc sĩ vẫn khó xin việc ở Mỹ
Dữ liệu chỉ ra rằng nhân sự có bằng cấp cao ở Mỹ ngày càng gặp khó khăn trong quá trình tìm kiếm việc làm. Thời gian thất nghiệp của họ có thể bị kéo dài.
Người trẻ xóa LinkedIn vì áp lực thành tích
Cảm thấy căng thẳng và tự ti khi đọc những bài đăng khoe thành tựu trên nền tảng LinkedIn, nhiều Gen Z gỡ ứng dụng, tránh việc so sánh bản thân với người khác.
Amazon cấm ứng viên dùng AI khi phỏng vấn xin việc
Các công cụ AI ngày càng trở thành trợ thủ đắc lực cho ứng viên, khiến Amazon và nhiều công ty lo ngại. Nhưng cấm đoán có hiệu quả, hay cần một cách tiếp cận phù hợp hơn?
Nhân sự TP.HCM do dự nghỉ việc, ám ảnh cảnh thất nghiệp 4 tháng
Trước áp lực sa thải và cạnh tranh việc làm, nhiều nhân sự TP.HCM chần chừ nộp đơn xin nghỉ việc, lo mất thu nhập ổn định và khó tìm công việc mới.