Xu hướng tuyển dụng thầm lặng nở rộ trong năm 2023
Để đảm bảo hệ thống vẫn hoạt động hiệu quả trong bối cảnh kinh tế suy thoái, nhiều công ty tại Mỹ đang tìm cách thuê nhân sự ngắn hạn hoặc luân chuyển vị trí của đội ngũ hiện tại.
Vì sao nhân viên ngại thừa nhận mắc bệnh tâm lý với sếp
Nhiều nhân sự trẻ chọn chia sẻ thành thật với đồng nghiệp, quản lý về các rối loạn tâm lý mình mắc phải. Tuy nhiên, quyết định này dễ tác động xấu đến quá trình thăng tiến của họ.
Đồng nghiệp tổ chức sinh nhật cho tôi dù chưa thân thiết
Luôn giữ khoảng cách với đồng nghiệp, tôi bất ngờ khi được họ tổ chức một bữa tiệc sinh nhật ấm áp ngay tại văn phòng.
Chuyển nơi làm việc từ văn phòng sang quán cà phê trong những ngày lễ
Với Nhã Vy, nhân viên truyền thông, những ngày nghỉ Tết Dương lịch thực chất chỉ là đổi nơi làm việc từ văn phòng thành nhà riêng hoặc quán cà phê.
Đi làm xuyên lễ Tết để nhận lương gấp 3, 4 lần
Là nhân viên toàn thời gian, Đình Thái sẽ nhận được mức lương gấp 4 lần khi làm việc trong ngày 1/1.
Tôi ngần ngại khi lần đầu sa thải nhân viên
Cuối năm, tôi buộc phải sa thải 2 nhân sự cấp dưới vì không hoàn thành KPI. Đây là thế khó của cấp quản lý, nhưng chúng tôi phải học cách đối diện.
Nỗi ám ảnh tập văn nghệ, múa hát cuối năm của dân văn phòng
Hải My vừa chạy deadline, vừa tìm kiếm động tác cho bài múa tại tiệc tất niên. Nhiều đồng nghiệp của cô cũng tìm cách thoái thác dù đã nhận lời tham gia tiết mục.
Lời nhận xét của sếp có thể khiến bạn bực tức và không phục. Tuy nhiên, trước khi phản ứng nặng nề, bạn hãy tìm hiểu lý do và phản hồi sếp một cách chuyên nghiệp.
Tôi giấu danh tính trên ứng dụng hẹn hò để tìm hiểu đồng nghiệp
Sau khi lập tài khoản ẩn danh trên ứng dụng hẹn hò, tôi bắt trò chuyện với đồng nghiệp cùng công ty. Tình huống trở nên khó xử khi anh muốn gặp mặt tôi.
Tôi bất ngờ với văn hóa trực nhật, dọn vệ sinh ở công ty mới
Công ty tôi không thuê lao công nên tất cả nhân viên đều được phân công trực nhật. Chúng tôi phải đến văn phòng sớm hơn 15 phút để dọn dẹp vệ sinh.
Tránh cư xử vô ý khi dự tiệc công ty vào cuối năm
Cư xử thiếu tinh tế tại các buổi tiệc công ty dễ khiến bạn đánh mất thiện cảm và công việc yêu thích của mình.
Tôi muốn mối quan hệ với đồng nghiệp chỉ dừng lại ở mức độ xã giao, bàn chuyện công việc. Tôi không có nhu cầu kết bạn và chia sẻ những câu chuyện riêng tư của mình.
Dân văn phòng trưa đi sắm Tết, tối chạy deadline
Tranh thủ giờ nghỉ trưa, Phương Mai đi xem quà Tết. Buổi tối, thường tan làm lúc 20h, cô khó có thể mua sắm thoải mái, kịp giờ cửa hàng mở cửa.
Biết tôi chán văn phòng, sếp cho phép làm việc từ xa
Chán nản khi phải đến văn phòng mỗi ngày, tôi nhắn tin xin sếp làm việc từ xa. Sau khi được cho phép, tôi quyết định đi Đà Lạt để kết hợp nghỉ dưỡng và làm việc.
Căng thẳng công sở phần lớn đến từ đồng nghiệp xấu tính, bắt nạt
Nhân viên xấu tính, bắt nạt có thể tồn tại ở bất kỳ môi trường làm việc nào. Cố ngó lơ để được yên thân, hoặc tìm cách trả đũa họ chỉ khiến tình hình tồi tệ hơn.
Drag queen, ca sĩ tự do tất bật mùa kiếm tiền tốt nhất trong năm
Drag queen Sunny không thể bỏ lỡ cơ hội kiếm tiền trong mùa lễ hội cuối năm. Trước đó, những tháng đầu hoặc giữa năm, anh khó có thể sống tốt với số lượng show diễn ít ỏi.
Khi dân văn phòng phải nghỉ phép để chữa trầm cảm, hoảng loạn
Những cơn run chân, tay và hoảng loạn bất chợt khiến Hà Trần không thể tập trung cho công việc. Sếp tỏ ra bất ngờ khi cô xin nghỉ phép để điều trị vấn đề tinh thần của mình.
Đừng hứa hẹn gì khi mới lên chức quản lý
Mong muốn tạo niềm tin, xây dựng mối quan hệ với nhân sự dưới quyền, quản lý mới lên chức thường hứa hẹn nhiều điều. Tuy nhiên, lời nói này có thể ảnh hưởng xấu đến công việc.
Sếp của tôi là người có tiếng tăm trong ngành. Tuy nhiên, khi làm việc cùng, tôi mới nhận ra mình bị bắt nạt vô lý ở văn phòng.
Khi họ hàng tò mò chuyện bạn mất việc cuối năm
Làn sóng sa thải lan rộng toàn cầu và bạn có thể là một nhân sự không may chịu ảnh hưởng. Điều này sẽ gây khó xử khi người họ hàng nào đó vô tình hỏi trúng sự việc này.
Luật sư giỏi cãi nhau, PT chỉ ăn ức gà và những hiểu sai về công việc
Kim Hà (26 tuổi) thường bị hỏi về những pha "đấu trí" của luật sư gay cấn như trong phim. Trong khi đó, gia đình từng nghĩ nghề IT của Minh Tuấn (23 tuổi) là sửa máy tính dạo.
Sếp hỗ trợ chi phí khi tôi đi du học
Dự định nghỉ việc vì chuẩn bị đi du học Trung Quốc, tôi bất ngờ khi sếp đề nghị tài trợ một phần học phí. Đổi lại, tôi cam kết tiếp tục đồng hành cùng công ty sau khi trở về.
Xu hướng xin nghỉ phép nhưng âm thầm làm việc
Đối mặt với khối lượng công việc chồng chất, nhiều nhân viên lựa chọn "leavism" như một cách giảm bớt áp lực trách nhiệm.
Tôi không muốn mua quà cho đồng nghiệp mỗi lần du lịch, về quê
Tôi từng một lần mua quà cho đồng nghiệp sau chuyến du lịch để tạo ấn tượng tốt. Nhưng tôi không ngờ những lần sau đó, ngay cả khi về quê hoặc công tác, họ vẫn nói tôi tặng quà.
Dịch vụ massage, chữa đau cổ, vai, gáy đông khách văn phòng cuối năm
Cuối năm là thời điểm bận rộn với dân văn phòng. Chi tiền đi massage, gội đầu dưỡng sinh là phương pháp giảm căng thẳng được nhiều người lựa chọn.
Không thể tách biệt công việc và đời sống cá nhân
Theo chuyên gia, ngày càng nhiều nhân viên hình thành những thói quen làm việc thiếu lành mạnh. Hậu quả, họ rơi vào lo lắng, căng thẳng mỗi khi đi làm.
Tôi bị cho thôi việc đột ngột vào cuối năm
Tôi chết lặng khi nhận được email cho nghỉ việc trong đợt cắt giảm nhân sự. Công ty đền bù 3 tháng lương cứng, nhưng số tiền đó không thể đủ để tôi trang trải cuộc sống ở đô thị.
Trào lưu 'hạn chế âm thầm' tại nơi làm việc
Nhiều người lao động đang sa đà vào xu hướng ‘quiet constraint' mà không hề hay biết những tác hại của nó.
Lãng phí thời gian vì làm những việc nhỏ nhặt tại văn phòng
Quỹ thời gian của bạn eo hẹp đi trông thấy khi đi làm trực tiếp vì phải tiêu vào hàng tá những việc làm nhỏ nhặt như trau chuốt diện mạo hay di chuyển đến công ty.
Nhiều lần nhận hàng, mua đồ hộ sếp nhưng ngại đòi tiền
Có mối quan hệ thân thiết với sếp, tôi khiến nhiều đồng nghiệp ghen tị. Tuy nhiên, tôi bắt đầu cảm thấy ái ngại khi sếp thường xuyên quên những khoản tiền phải trả.
Có được công việc khao khát với mức lương ổn định, bạn vẫn ngán ngẩm mỗi khi nghĩ đến văn phòng. Lúc này, khơi gợi lại hứng thú đi làm là thiết yếu và cấp bách.
Thấu hiểu nhân viên để không đào tạo vô ích
Thay vì đánh đố nhân viên bằng các câu hỏi vĩ mô, người quản lý hãy trao đổi, hướng dẫn đúng trọng tâm công việc, theo Betterhumans.
Gác lại ước mơ khởi nghiệp khi sếp đồng ý tăng lương gấp 3
Quyết định từ bỏ công việc văn phòng để khởi nghiệp, tôi được sếp thuyết phục ở lại với công ty. Đề đạt yêu cầu tăng lương gấp 3, tôi bất ngờ khi được chấp thuận.
Những người thích nước đến chân mới nhảy
Thường xuyên trì hoãn và làm việc vào phút chót không phải là hiện tượng quá hiếm gặp. Tuy nhiên, nhiều người lơ là căn nguyên và ảnh hưởng đáng ngờ từ hành động này.
Khi các công ty tiến hành tối ưu hóa bộ máy nhân sự, nhiều người tỏ ra bồn chồn và lo lắng. Họ liên tục cảm thấy bất an về nguy cơ mất việc.
Tôi 'quẹt phải' trúng sếp cùng công ty
Khi biết đối phương làm việc cùng công ty, tôi quyết định dừng lại sớm bởi cho rằng những mối quan hệ tình cảm chốn công sở thường không bền lâu.
Khi đam mê không xây nổi sự nghiệp
Trái ngược với niềm tin của nhiều người, ‘đam mê’ có thể là một trong những nhân tố đẩy bạn khỏi thành công trong sự nghiệp.
Xoay xở 'sáng đi làm, đêm thức xem bóng' mùa World Cup
Một tuần kể từ khi World Cup 2022 khởi tranh, Duy Anh (30 tuổi) dễ nhận thấy các đồng nghiệp trong phòng ngáp dài nhiều hơn trong giờ làm, do tối trước đó thức khuya xem bóng.
Vượt qua những tình huống rối ren chốn văn phòng
Đồng nghiệp phiền phức hay khách hàng khó tính chưa chắc là những vấn đề nan giải nhất khi đi làm. Thực tế, bạn còn có thể rơi vào tình thế rối ren hơn nhiều.
Sự nổi lên của một nhóm KOL mới
Ngày càng nhiều người sử dụng mạng xã hội để chia sẻ về chủ đề công việc, sự nghiệp. Nhóm KOL này được gọi là “workfluencer”.
Làm việc với đồng nghiệp thích nịnh sếp
Có thể bạn không đồng tình, nhưng trong nhiều trường hợp, nhóm này sẽ là yếu tố giúp cải thiện năng suất làm việc nhóm.
Văn phòng lắp máy chiếu, màn hình cho nhân viên xem World Cup
Chiều 22/11, Hiếu Nguyễn kiểm tra lại các dây nối và mạng Internet tại công ty. Anh cùng đồng nghiệp chuẩn bị xem trận đấu bóng giữa Argentina và Saudi Arabia tại World Cup 2022.
'Tự vẽ' chức danh khi đi xin việc
Nhiều người xưng là "Giám đốc", "Trưởng bộ phận"... song chỉ là nói khống chức danh hoặc được công ty thổi phồng vị trí để có một danh xưng ấn tượng hơn.
Mãi không thành công vì đặt mục tiêu vô nghĩa
Luôn thiết lập kế hoạch cho tương lai, nhiều người vẫn cảm thấy khó khăn để thực hiện chúng. Có thể, họ đã xác định những đích đến phi lý, không phù hợp với năng lực.
Những dân văn phòng đi bar với áo sơ mi, váy bút chì
Nhiều người trẻ đến bar, pub ngay sau giờ làm với trang phục công sở cùng thẻ nhân viên trên cổ. Họ coi đây là nơi giúp giải tỏa áp lực công việc, gặp gỡ đối tác thay văn phòng.
Những tình huống sếp giao việc nhưng bạn cần từ chối
Công ty cắt giảm nhân sự khiến khối lượng công việc của các nhân viên còn lại tăng lên đáng kể. Vì vậy, bạn cần phải tỉnh táo khi làm thêm việc để tránh kiệt sức kéo dài.
Năm đầu tiên của những người thay đổi công việc vì dịch bệnh
Ngay khi dịch được kiểm soát, Việt Anh lên Đà Lạt mở homestay, Hiếu chuyển từ Hà Nội vào TP.HCM, Huy thử sức nhiều vị trí. Sau gần một năm, cả 3 dần ổn định với lựa chọn mới.
3 dấu hiệu của công việc độc hại
Bạn hãy liệt kê 3 ưu tiên của mình trong công việc. Nếu công ty hiện tại không đáp ứng ít nhất 2 điều kiện, bạn cần cân nhắc kế hoạch thay đổi chỗ làm.
Dân văn phòng sáng gõ bàn phím, tối gảy đàn, đánh trống
Sau giờ hành chính, Thùy Trang chạy đến lớp học đánh trống jazz. Trong khi đó, Ánh Quyên lựa chọn lớp đàn tranh vì yêu thích âm nhạc Hoa ngữ cổ điển.
Người ái kỷ thường nhanh thăng tiến hơn?
Người ái kỷ thường bị đánh giá là không hòa đồng trong môi trường công sở, tuy nhiên lại có lộ trình thăng tiến rõ ràng và nhanh chóng.